Сделали фирменный стиль и вывели на новый уровень производителя умных домофонов

Вводные

К нам обратилась технологическая компания ТНБ с очень тонкой и сложной задачей. Они хотели выглядеть современно и инновационно, но при этом боялись потерять узнаваемость, которую нарабатывали годами. И у них была очень четкая и амбициозная цель: провести не кардинальную революцию, а умную, бережную эволюцию своего фирменного стиля.

Это был классический случай, когда бизнес ушел вперед, а его визуальный язык — нет. Логотип и стиль не то чтобы были плохими, они просто перестали соответствовать времени и амбициям компании.

Мы диагностировали два ключевых симптома:

Визуальная «усталость». Старый логотип и отсутствие единого стиля выглядели неактуально. Они не врали, но и не рассказывали всей правды о том, насколько технологичной и современной стала компания.
Отсутствие системы. Без четких правил и руководства фирменный стиль применялся хаотично. Каждый новый документ или визитка могли выглядеть по-разному. Это размывало образ бренда и создавало ощущение небрежности.

По сути, визуальный язык компании не помогал ей выглядеть лидером, а скорее, тянул ее в прошлое.

Наша миссия была не просто «перерисовать логотип». Мы должны были выступить в роли реставраторов и системных архитекторов одновременно.

Процесс

–Обновить логотип, сделав его трендовым, но сохранив его изначальный смысл и узнаваемость

–Спроектировать гибкий и современный фирменный стиль, который бы говорил на языке высоких технологий

–Создать простую и понятную инструкцию, которая бы позволила всей компании использовать новый стиль правильно и без ошибок

Мы подошли к задаче как к бережной реставрации дорогого автомобиля. Нужно было сохранить его уникальный характер, но полностью обновить «начинку» и внешний вид.

Логотип: эволюция вместо революции. Мы не стали ничего придумывать. Мы взяли старый логотип и сохранили его суть — очертание Земли, технологии, безопасность. Но мы сделали его более изящным, минималистичным и соответствующим современным трендам.

Стиль высоких технологий. Вокруг обновленного логотипа мы построили целую визуальную систему: сетка из тонких линий, глубокие оттенки синего, современные шрифты. Это создало образ серьезной, технологичной компании.

Руководство по применению — «инструкция к бренду». Это стало ключевым шагом. Мы собрали простое и понятное руководство, в котором показали, как можно и как нельзя использовать новый стиль.

Внедрение в жизнь. Мы не просто отдали картинки. Мы сразу же применили новый стиль на практике: создали шаблоны для ключевых документов в Google Docs и задизайнили новые визитки

Процесс

На практике этот эволюционный подход позволил компании совершить скачок в будущее, не теряя связи с прошлым.

Появился современный и узнаваемый образ. Компания стала выглядеть так, как и должна — технологично, солидно и актуально.
Создана управляемая система. Теперь у сотрудников есть четкая инструкция, как использовать фирменный стиль. Это гарантирует, что бренд всегда и везде будет выглядеть одинаково профессионально.
Укрепился имидж компании. Новый стиль стал не просто красивой оберткой, а инструментом, который 24/7 работает на репутацию и помогает компании выглядеть лидером в своей отрасли.

Это результат нашего подхода: мы не просто меняем картинки, а создаем гибкие и долговечные системы, которые помогают бренду расти и развиваться.